Développement de talents
Tests de langue en ligne pour la gestion des talents
Mesurer les compétences linguistiques des employés dans des scénarios de travail réalistes. Anticiper les besoins de formation, faciliter la mobilité interne et fournir des certifications pour soutenir leur croissance professionnelle.
Plus de 1 600 organisations dans le monde entier nous font confiance
Pourquoi intégrer Pipplet dans votre stratégie de gestion des talents ?
Faites progresser vos talents
Identifiez les employés et les domaines où la formation linguistique peut avoir l'impact le plus important.
Simplifiez les processus
Envoyez les tests et consultez les résultats en quelques clics. Les employés passent le test en ligne, sans rendez-vous.
Améliorez l'expérience des employés
95 % des participants trouvent le test agréable et rapide. Ils estiment qu'il reflète leur niveau de langue réel.
Fonctionnalités principales
Efficacité
- Épreuve orale et écrite de 30 minutes
- Tests de masse sans problèmes de planification
- Intégration transparente avec le logiciel RH
Flexibilité
- Accès à plus de 40 langues
- Questions personnalisées spécifiques à l'industrie
- Marque blanche avec votre logo et les couleurs de votre marque
Fiabilité
- Des résultats clairs et précis sur la norme CECRL
- Traitement rapide par des examinateurs natifs ou par l'IA
- Surveillance en ligne non intrusive
Faites-en l'expérience.
Facile, rapide et fiable : voici comment paramétrer les tests linguistiques dans votre organisation.
Des solutions d'évaluation linguistique sur mesure pour un impact maximal
La mise en œuvre d'évaluations linguistiques peut être différente pour chaque organisation. Depuis 2015, nous avons fourni des solutions sur mesure à des centaines d'entreprises afin d'améliorer leurs stratégies de développement et de gestion des talents.
Prenez rendez-vous pour découvrir des solutions adaptées à vos besoins.
Allez au-delà de la théorie, révélez de véritables capacités linguistiques
Les tests traditionnels à choix multiples n'évaluent que les connaissances théoriques. C'est pourquoi Pipplet utilise des questions à réponse ouverte qui imitent des scénarios du monde réel afin de révéler la capacité réelle d'une personne à communiquer et à s'engager dans une langue.
Comment ça marche
Étape 1
Ajoutez les employés et envoyez le test en quelques clics. Aucune planification n'est nécessaire.
Étape 2
Les employés passent le test à distance. Ils peuvent s'asseoir ou suivre leurs progrès sur le tableau de bord.
Étape 3
Recevez un rapport d'évaluation pour chaque employé par e-mail et via le tableau de bord. Exploitez les résultats pour votre programme.
Étape 1
Chaque employé reçoit un courriel contenant le lien vers le test, les instructions et un test pratique facultatif.
Étape 2
Ils passent le test de n'importe où, à n'importe quel moment, avec n'importe quel appareil en ligne. Le test dure 30 minutes.
Étape 3
Les réponses sont transmises pour évaluation. Les rapports d'évaluation sont envoyés à l'administrateur.
Étape 1
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C'est eux qui le disent le mieux
GEP
Responsable des achats
Social Discovery Group
Responsable L&D
5CA
Responsable d'évaluation
