[e-book] embauche intelligente 2023

Webhelp souhaitait résoudre plusieurs problèmes identifiés lors du processus de recrutement : désistement des candidats, manque de communication, manque de préparation des candidats, etc.

Après chaque entretien, le candidat est systématiquement invité à faire un débriefing avec un responsable des ressources humaines.

Grâce à ce système de feedback, Webhelp obtient un retour régulier sur les pratiques de ses recruteurs et sur la perception de l'entreprise pendant le processus de recrutement. Ce feedback, qui informe l'entreprise sur l'expérience des candidats, a permis d'améliorer la qualité de l'expérience des candidats et la qualité de ceux qui sont finalement retenus.