[e-book] embauche intelligente 2023

Les candidats sont parfois impliqués dans plusieurs processus de recrutement qui, ensemble, peuvent prendre beaucoup de temps. Le cabinet souhaite remédier au problème d'un processus trop long qui peut être chronophage et décourageant pour le candidat.

Afin de maintenir l'intérêt du candidat et de lui faire comprendre qu'il est au cœur des préoccupations de l'entreprise, Robert Half a décidé de limiter son processus de recrutement à un maximum de 10 jours. Les entretiens doivent donner lieu à une réponse rapide afin d'inciter le candidat à se positionner sur une offre.

Suite à la mise en œuvre de cette mesure, Robert Half a observé un taux plus élevé de réponses positives à la promesse d'embauche et la création d'un lien plus fort avec les candidats.