51 meilleures pratiques pour vous aider à gagner du temps et à recruter les meilleurs talents
Comptabilité
Responsable de la stratégie et des transactions
Ce grand cabinet de conseil en stratégie souhaitait évaluer ses candidats de manière innovante et disruptive, conformément à la mentalité des cabinets de conseil, qui exigent de leurs équipes proactivité et adaptabilité.
Le cabinet a mis en place un premier tour de qualification en ligne, confrontant les candidats à la résolution d'un problème complexe. Ce "serious game" vidéo a l'avantage d'offrir une situation intelligente et quasi individualisée où l'évaluation est automatisée.
Ce jeu permet au recruteur de gagner du temps et de l'efficacité en sélectionnant les candidats les plus compétents, et non ceux qui ont le plus bûché juste avant l'entretien.
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