[e-book] embauche intelligente 2023

Dans les universités et les écoles supérieures, les jeunes demandeurs d'emploi utilisent le plus souvent des plateformes internes ou postulent directement auprès des entreprises. Cette approche autonome et indépendante rend particulièrement difficile l'approche des meilleurs candidats par les recruteurs.

Sportradar s'est associé à de nombreuses universités et à certains établissements d'enseignement supérieur pour être présent à la fois lors des événements organisés pour les étudiants et sur les plateformes de recrutement.

Grâce à cette visibilité accrue, le nombre de candidatures provenant d'universités ou d'écoles partenaires a augmenté, offrant à l'entreprise un " vivier de talents " élargi. " En outre, Sportradar a gagné la possibilité d'atteindre directement certains candidats qui n'avaient pas envisagé de postuler ou qui ne suivaient pas Sportradar sur les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier) ou sur les plateformes de recrutement.

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