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Recrutement
Présélectionnez les candidats en fonction de leurs compétences linguistiques professionnelles pour un recrutement efficace et objectif.
Développement de talents
Vérifiez les compétences linguistiques des employés, identifiez les lacunes et stimulez leurs perspectives de mobilité interne.
Placement et certification
Évaluez les nouveaux apprenants, mesurez leurs progrès et fournissez-leur une évaluation objective après les cours.
Admission et mobilité des étudiants
Recrutez des étudiants ayant les compétences linguistiques nécessaires pour s'épanouir dans l'environnement d'apprentissage.
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Évaluation approfondie des compétences linguistiques, avec retour d'information sur les points forts et les points à améliorer. Correction par des examinateurs natifs sous 24 heures.
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Les tests traditionnels à choix multiples n'évaluent que les connaissances linguistiques, et non les aptitudes réelles.
En adéquation avec le CECRL, Pipplet utilise des questions à réponse ouverte, reflétant des scénarios du monde réel pour comprendre réellement ce que votre candidat peut ou ne peut pas faire dans la langue cible.
