Eiffage est l'une des plus grandes entreprises de construction, avec plus de 70 000 employés sur différents continents. L'un de ses objectifs est de construire des communautés respectueuses de l'environnement en créant des villes durables reliant les territoires.

Un effort de recrutement dans l'ensemble de l'entreprise a conduit Eiffage à rechercher des tests d'évaluation linguistique comme moyen de développer une approche plus standardisée et plus rapide de leur première phase de recrutement.

Eiffage a annoncé qu'elle allait recruter des chefs de projet en France, dans d'autres régions d'Europe, au Canada, en Colombie et en Afrique. Les nouveaux employés devaient être compétents dans plusieurs langues, l'anglais étant la langue principale.

Parmi les exigences d'Eiffage à l'égard de son futur prestataire de tests linguistiques, il fallait que l'entreprise soit reconnue dans le monde entier et que Pipplet présente des résussites avec des entreprises d'aussi grande taille. Par ailleurs, Eiffage souhaitait que l'entreprise propose une solution de test suffisamment facile à fusionner avec son logiciel de recrutement existant.

Etienne Azerad, formateur anglais d'Eiffage, déclare : "Le système fonctionne bien. La réactivité de Pipplet est impressionnante". Pipplet a fourni à Eiffage une solution de niche qui a recommandé plusieurs profils de candidats appropriés dans les 24 heures.

Azerad ajoute que "le test nous a permis de nous faire une première impression nécessaire sur les compétences linguistiques du candidat et donc de savoir quels candidats méritaient un deuxième entretien en personne."

Enfin, Etienne a ajouté qu'"il y a des possibilités de développer davantage le test pour couvrir encore plus de profondeur pour des postes un peu plus complexes", ce qu'il a hâte de voir.

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