Les 13 meilleurs logiciels de gestion de formation (LMS) 2024

Vous avez besoin de mieux gérer les formations régulières de vos équipes?

Vous êtes à la recherche d'une solution numérique pour gérer le contenu de la formation à distance dans toute votre entreprise ?

C'est ce que proposent de nombreux LMS (learning management systems). Accessibles de partout et à tout moment, les plateformes LMS révolutionnent la gestion et le suivi des formations en ligne.

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Ils regroupent les principales fonctionnalités en un seul endroit, notamment :

contenu éducatif structuré par cours
activités pédagogiques combinant des contenus écrits, des vidéos et des modules interactifs.
gestion et accès contrôlé aux ressources numériques
fonctions de gestion de la communauté
gestion administrative des documents associés

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Depuis une dizaine d'années, ces solutions connaissent un grand succès, et pour cause : l'e-learning prend 40 à 60% de temps en moins que la formation traditionnelle et est souvent plus efficace. En fait, des études montrent qu'avec un LMS, la formation que reçoivent vos employés a presque deux fois plus d'impact (sources : Finances en ligne, Conseils logiciels).

Pour vous aider à faire le tri parmi toutes les solutions disponibles et à identifier la plateforme LMS qui répond le mieux à vos besoins, nous avons rassemblé les meilleurs logiciels LMS pour les entreprises. Vous trouverez ici une description de leurs interfaces, de leurs fonctionnalités clés, de leurs points forts et de leurs limites, ainsi que leur prix.

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Découvrez ci-dessous notre comparatif des 11 meilleurs LMS :

360Learning
TalentLMS
Absorb LMS
Skyprep
iSpring Learn
Adobe Captivate Prime
D2L Brightspace
Trakstar Learn (anciennement Mindflash)
Canvas LMS
Docebo
Cornerstone
LMS Tovuti
Moodle

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1. 360Learning

Une plateforme LMS dédiée à l'apprentissage collaboratif

Grâce à son approche collaborative, 360Learning permet aux entreprises de créer et de publier rapidement des modules de formation en ligne grâce aux contributions de leurs propres experts métiers internes.

La plateforme simplifie le partage des connaissances et augmente l'accessibilité des projets de formation à toutes les équipes qui souhaitent améliorer leurs compétences.

Caractéristiques principales :

une interface unique pour le suivi des projets : modèles, statut, plan détaillé, révision et distribution
co-création en équipe : un éditeur intuitif, un enregistrement vidéo, des questionnaires d'évaluation et des corrections
la participation des apprenants : ils peuvent signaler leurs propres besoins de formation
outils d'édition : contributions aux modules de formation de la part des employés qui ont des connaissances à transmettre.
une expérience engageante pour l'apprenant : forums, fils de discussion, animations, trophées et classements
une application mobile dédiée pour des mises à jour instantanées

Limitations/inconvénients :

navigation parfois complexe
problèmes de compatibilité avec des outils tels que Genially ou Prezi
mises à jour fréquentes qui peuvent perturber l'expérience de l'utilisateur
courbe d'apprentissage fastidieuse
version mobile moins complète que la version PC (manque d'outils de création et de correction, par exemple)

Tarif : à partir de 8 € par utilisateur et par mois

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2. TalentLMS

Une solution attrayante et abordable pour les besoins de formation des grandes équipes

TalentLMS offre une expérience de formation attrayante aux apprenants.

Les cours sont prêts à être utilisés et disponibles sur la TalentLibrary. La création de nouveaux cours à partir de zéro est facilitée par le glisser-déposer de vidéos, de présentations et de documents.

Caractéristiques principales :

un accès facile pour l'utilisateur à partir de n'importe quel appareil
le déploiement rapide des cours nouvellement créés
personnalisation de la plateforme en fonction de l'image de la marque
interface multilingue
modules de cours pour les compétences non techniques
organisation de sessions de formation sur invitation
création de questionnaires, de tests, de devoirs et d'enquêtes

Limitations/inconvénients :

gestion fastidieuse de la certification
manque de clarté de la navigation
personnalisation limitée des pages de cours
mode hors ligne limité

Prix : à partir de 85 € par mois (jusqu'à 40 utilisateurs)

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3. Absorb LMS

Un logiciel flexible conçu pour la gestion autonome de l'apprentissage

Absorb LMS est un outil basé sur le cloud qui revendique un haut degré d'autonomie et s'adapte à l'évolution des entreprises. Des outils d'apprentissage collaboratif sont disponibles pour mieux engager les apprenants dans leurs modules de formation et ainsi améliorer les taux d'achèvement.

Caractéristiques principales :

personnalisation des tableaux de bord pour un accès immédiat aux données essentielles
fonction drag-and-drop pour intégrer de nombreux widgets (inscription aux cours, connexions, rapports...)
automatisation des tâches administratives quotidiennes
interface personnalisable à l'image de votre marque
application mobile disponible
bibliothèque de contenus qui propose des milliers de cours en ligne prédéfinis

Limitations/inconvénients :

service client peu réactif
trop de fonctionnalités et de mises à jour
manque d'intégrations API
des fonctions d'administration peu intuitives
manque de personnalisation

Prix : devis disponibles

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4. Skyprep

Un outil pour automatiser tout aspect de la formation de vos employés

Skyprep vous permet de créer des cours et des tests numériques en quelques minutes. Cette plateforme facile à utiliser offre la possibilité de télécharger des contenus existants et de créer des questionnaires, mais aussi de suivre les progrès des employés grâce à des rapports précis.

Caractéristiques principales :

télécharger des vidéos, des PowerPoints, Word, Excel, des PDF, etc.
auto-évaluations sous différents formats
notifications par e-mail et sur le tableau de bord
gestion de l'accès des utilisateurs
personnalisation aux couleurs de votre marque
délivrance de certificats aux apprenants à l'issue de la formation

Limitations/inconvénients :

des rapports parfois incomplets et peu flexibles
manque de gamification : défis, jeux, classements...
prix relativement élevé

Tarif : à partir de 188 € par mois

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5. iSpring Learn

Une plateforme pour créer et suivre la formation de vos équipes en interne

iSpring Learn est un LMS qui vous permet de télécharger des supports de formation, d'intégrer des apprenants et d'évaluer leurs progrès.
Il est possible de concevoir différents formats tels que des présentations, des quiz, des vidéos, des simulations de dialogue ou des webinaires.

Caractéristiques principales :

accès depuis n'importe quel appareil
le suivi en temps réel des progrès des apprenants
tests et auto-évaluations en ligne
module d'intégration pour les nouveaux employés
personnalisation aux couleurs de votre entreprise
certificats et rapports de formation délivrés automatiquement à la fin du cours

Limitations/inconvénients :

l'absence de notifications (par exemple, pour annoncer la publication d'un nouveau cours)
interface parfois contre intuitive

Prix : à partir de 3,39 € par utilisateur et par mois (jusqu'à 100 utilisateurs)

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6. Adobe Captivate Prime

Une plateforme d'apprentissage complète et moderne, adaptée aux besoins de chaque apprenant.

Adobe Captivate Prime offre des expériences de formation personnalisées à vos employés, clients ou partenaires.

Cette solution LMS permet d'ancrer facilement l'apprentissage dans d'autres plateformes d'entreprise grâce à une API robuste.

Caractéristiques principales :

Des recommandations basées sur l'IA pour offrir une page d'accueil personnalisée à chaque apprenant.
des intégrations prêtes à l'emploi avec des plateformes telles que Adobe Experience Manager ou Marketo Engage
plus de 250 cours initialement disponibles sur la plateforme
accès aux cours de fournisseurs tels que LinkedIn Learning et Harvard Manager Mentor (frais supplémentaires)
des fiches de cours personnalisables à l'image de la marque
Lecture fluide grâce à Adobe Media Player (visualisation et diffusion de contenus d'apprentissage en ligne).

Limitations/inconvénients :

une installation plutôt complexe et fastidieuse
interface trop peu intuitive
Service client externalisé trop peu réactif
multilingue peu fiable
rapports incomplets
manque de ressources pour guider l'utilisateur tout au long du processus

Prix : à partir de 4 euros par mois et par utilisateur enregistré sur la plateforme.

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7. D2L Brightspace

Une solution pour l'apprentissage en entreprise et le développement des compétences.

Le système de gestion de l'apprentissage D2L Brightspace offre une plateforme innovante permettant de créer des expériences personnalisées pour chaque apprenant.

Il s'agit d'une solution flexible qui convient aux écoles, aux entreprises et aux associations.

Caractéristiques principales :

l'automatisation des tâches courantes de gestion des cours
partage simplifié du contenu entre les contributeurs et les apprenants
la gamification par le biais de classements et de récompenses
Catalogue de cours en libre accès pour faciliter l'inscription indépendante des apprenants
ajouter des commentaires et des annotations audio, texte et vidéo
application mobile

Limitations/inconvénients :

outils supplémentaires à un coût additionnel
navigation peu intuitive
serveurs de stockage parfois lents
personnalisation fastidieuse

Prix : devis disponibles

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8. Trakstar Learn (anciennement Mindflash)

Un logiciel pour former facilement vos équipes en ligne

La plateforme Trakstar Learn permet de créer des formations en ligne dynamiques, avec la possibilité d'intégrer et d'importer des fichiers texte, des animations, des diapositives, des vidéos et du son.

Caractéristiques principales :

des quiz et des évaluations à la fin du cours
rapports et tableaux de bord
courriels de rappel automatiques
accessibilité depuis n'importe quel smartphone, tablette ou ordinateur
authentification unique et sécurité optimale des données

Limitations/inconvénients :

rapport parfois limité
Structure de prix inappropriée pour les petites entreprises
une formation nécessaire mais complexe

Prix : devis disponibles

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9. Canvas LMS

Une plateforme conçue pour faciliter l'apprentissage sur le lieu de travail

Canvas LMS est un ensemble d'outils de gestion de formation qui aide les entreprises de toutes tailles à assurer la formation et l'engagement de leurs employés. Les formateurs peuvent facilement créer des cours et intégrer leur propre contenu.

Caractéristiques principales :

intégration de vidéos interactives
rapports personnalisables
tests et évaluations individuels
suivi des cours, des progrès et des présences
interface personnalisable à l'image de votre marque
importations et exportations simplifiées

Limitations/inconvénients :

difficile à manier
interface peu intuitive
fonctionnalité de notes peu intuitive
intégration et synchronisation avec les outils RH existants parfois compliquées
manque de notifications dans les fils de discussion

Prix : devis disponibles

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10. Docebo

Un LMS qui offre à vos employés une expérience d'apprentissage unique

Docebo est une solution d'apprentissage qui vous permet de créer et de gérer du contenu en ligne pour dispenser des formations dans toute votre entreprise. La plateforme utilise l'intelligence artificielle pour proposer aux employés des parcours de formation personnalisés en fonction de leur niveau de compétence.

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Caractéristiques principales :

facilité d'utilisation
disponibilité sur les appareils mobiles (Go.Learn)
Contenu d'apprentissage en ligne généré automatiquement par l'IA
traduction automatique pour les contenus multilingues
création simplifiée de pages par glisser-déposer
plus de 400 intégrations disponibles
des questionnaires d'évaluation prêts à l'emploi
création de tableaux de bord personnalisés à l'aide de widgets

Limitations/inconvénients :

la structure de prix n'est pas bien adaptée aux petites entreprises
des mises à jour récurrentes qui peuvent perturber l'expérience de l'utilisateur
des rapports mal personnalisés
courbe d'apprentissage initial
pas d'assistance téléphonique

Prix : devis disponibles

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11. Cornerstone

Un LMS complet pour la formation et le renforcement des compétences

Cornerstone On Demand offre une plateforme évolutive qui permet aux employés de suivre des sessions de formation dirigées, à distance ou en face à face. Le contenu est adapté à chaque apprenant : les espaces d'apprentissage sont flexibles et encouragent la participation.

Caractéristiques principales :

contenu recommandé par l'IA
audits disponibles en plusieurs langues
application mobile disponible sur iOS et Android
tableaux intégrés, rapports personnalisés et statistiques en temps réel

Limitations/inconvénients :

long processus d'intégration en raison de sa complexité
service client peu réactif
panneau d'administration peu ergonomique

Prix : devis disponibles

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12. Tovuti LMS

Un LMS moderne qui permet d'offrir des expériences d'apprentissage rapidement et facilement.

Le logiciel LMS de Tovuti est un moyen simple de créer des cours interactifs, d'engager les apprenants et de former vos équipes. Il offre une expérience d'apprentissage complète basée sur le cloud avec des évaluations de fin de cours. Ensuite, les rapports permettent un suivi efficace des apprenants et fournissent un aperçu complet des performances de l'entreprise.

Caractéristiques principales :

un coaching pour tous les nouveaux clients
bibliothèque de didacticiels
API ouverte et intégration avec Zapier
attribution de badges, création de concours, jeux et classements pour la gamification
tableau de bord personnel pour chaque apprenant en fonction de son expérience d'apprentissage
salles de classe virtuelles en direct

Limitations/inconvénients :

mauvaise section blog de la plateforme
certaines vidéos d'assistance sont périmées
interface de création de contenu parfois peu intuitive qui nécessite un temps d'apprentissage
pléthore écrasante d'options
pas d'essai gratuit et prix très élevé (voir ci-dessous)

Prix : à partir de 722 euros par mois pour 50 utilisateurs + 2 300 euros de frais d'installation.

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13. Moodle

La plateforme open-source pour concevoir des formations personnalisées

Moodle est un LMS en ligne qui offre aux entreprises une solution open-source évolutive et sécurisée. De nombreux outils de formation entièrement personnalisables sont disponibles au sein de la plateforme.

Moodle est soutenu par un réseau actif de partenaires certifiés et une communauté active de développeurs et d'utilisateurs.

Caractéristiques principales :